כולנו נתקלים בסוגיות שאיתן אנחנו מצליחים להתמודד בקלות, ולעומתן יש דילמות שממש עוצרות אותנו. מה הופך נושא מסוים למורכב כל כך? ומה אפשר לעשות כדי להתקדם כשזה קורה?

בפרק הזה נשתמש במודל ארבעת השערים של מנהיגות תודעתית - גישה שרואה בדילמות הזדמנות להבין לא רק מה לעשות, אלא גם מי אנחנו באמת ומה אנחנו רוצים ליצור.

המודל מציע ארבעה מרחבי התבוננות: להבין את הדילמה, לזהות מה מנהל אותנו, לשחרר שיפוטיות, ולבחור פעולה שמחוברת לערכים שלנו. בניגוד לכלים אחרים, הוא לא מתמקד רק בפתרון, אלא בשימוש בתהליך כמנוף לצמיחה.

אם אתם מחפשים דרך מעשית להתמודד עם דילמות, בואו נכיר את ארבעת השערים.